Universidades Corporativas em Rede: Employer Branding

Por que usar o nome, a marca ou "brand" da empresa para captar talentos? Por que o marketing de uma empresa tem que apoiar o esforço da difícil tarefa de recrutar colaboradores? Estes não são a principal base da operação e crescimento de uma organização? De nada adianta uma boa ideia sem o apoio de um time coeso que vista a camisa da companhia e entenda as dores do seu desenvolvimento.

https://employerbranding.com.br/afinal-o-que-e-employer-branding/

https://employerbranding.com.br/parceiros/

https://employerbranding.com.br/ebbacademy/

https://www.radancy.com/pt-br/ https://www.facebook.com/radancy

https://descola.org/employer-branding

https://academy.gupy.io/curso/employer-branding-na-pratica https://www.gupy.io/

Aqui foca-se na redução de custos para captação de talentos nos ambientes acadêmicos, divulgando-se as empresas dentro das faculdades, usando-se a técnica conhecido com Employer Branding no exterior.

Na maioria dos países como nos EUA, por exemplo, as empresas estão, via de regra, muito distantes dos campi das universidades. Assim, no passado estas visitam as universidades, para conhecer os candidatos interessados de forma presencial. Veja os vídeos abaixo auto explicativos:

Jacqueline Resch, Sócia-diretora da Resch RH, fala sobre Employer Branding
A Universum e a Linkdein são empresas destaque cujos vídeos, em inglês, merecem ser vistos:

Ideal Employer Brand Workshop

Why Your Employer Branding Matters

Equivale dizer que Employer Branding é uma feira de talentos, local onde as empresas expõem suas marcas, cases e vagas informando sobre as oportunidades de carreira, assim como as remunerações e assuntos relacionados. Dessa maneira o aluno sabe com muito tempo de antecedência quais empresas podem entrevistá-lo ou empregá-lo no futuro, fazendo com que ele se esforce para ter um desempenho melhor.

No vídeo abaixo considerações sobre as inovações na identificação de talentos.