TRABALHO IMEDIATO OPORTUNIDADES NOVOS OPERADORES
VAGAS INTELIGENTES & CERTIDICADAS INDO ATRÁS DE CANDIDATOS
FERRAMENTAS COM NOVA TECNOLOGIA
A Inteligência Artificial (IA) mudou radicalmente a forma do oferecimento de vagas provocando mudança radical da forma como os interessados devem procurar oportunidades de trabalho. Por outro lado, verifica-se: i) A obsolescência das gavetas Trabalhe Conosco; ii) No CNAE do setor RH, identifica-se mais de 125.000 operadores, sem um diretório; iii) A falta de um sistema integrado de um banco de dados inteligente, resultando em contratações lentas: iv) Recrutadores recebendo 100/200 e-mails / dia, muitos que os filtros ATS / Linkedin / Gupy fazem identificações erradas, e v) A dificuldade de prestar mentorias, além de outras falhas como a resposta aos candidatos, vedando a fidelização.
Os candidatos, que podem se tornar afiliados da solução com Trabalho Imediato, assim como os operadores de RH, terão a sua disposição, além da solução que pretende equacionar os problemas acima identificados, a possibilidade do uso da plataforma Web 4.0 em uma versão White Label, para uso de sua logo marca, integrando no mesmo portal as atividades de seleção, recrutamento, mentorias e empreendedorismo.
Na imagem acima pode-se observar os degraus, muitos deles invisíveis que recebem a devida atenção, quando poderiam gerar receitas, de uma escada do sucesso profissional de uma longa jornada. A nova tecnologia além de permitir se enxergar com mais facilidades todas etapas, possibilitará o equacionamento de novos serviços, como explicado no final da página e, principalmente, o da entrada de novos atores, que podem receber remunerações expressivas.
Novos Players
Alunos & Candidatos
Empreendedores - Influencers - Multiplicadores - Indicadores - Inovadores - 50+
Mentores - Professores - Especialistas - Sócios Operadores
Enquanto a necessidade do mercado abriu novas profissões e frentes de oportunidades de trabalho, a Inteligência Artificial vai provocar uma dificuldade crescente para as tradicionais, sendo necessário uma constante atualização dentro de um conceito Lifelong Learing,
cada uma que deve ter seu curso rápido, com os bancos de talentos respectivos que deveriam estar conectados aos .
Todos precisam ser estimulados para atuarem como Empreendedores / Influencers / Multiplicadores fazendo e recebendo indicações 24x7 de várias formas recebendo créditos.
Os alunos indicando interessados em cursos e trabalho auxiliando os 75 milhões de inadimplentes, tendo suas quizzes aprovadas podem se tornar afiliados ou sócios operadores da UniOpenCourses, do Motor de Conhecimento & Trabalho, MOOC BR, Idiomas Profissionalizantes e, outros. V
Trabalho Imediato
Vagas Inteligentes
https://chatgpt.com/share/69eb76f4-79fc-83e9-a986-65c2cdcffd2av sindicatos patronais 17 mil
A (IA) Vagas Inteligentes pode ir atrás dos candidatos 24x7 e a do Trabalho Imediato desenvolver vendas com Social Sellers tornando-se sócios dos portais, auferindo um renda maior do que R$ 3.000,00 mês, de forma rápida.
Vagas Certificadas
Assim, faz sentido desenvolver-se um serviço que se certifique da veracidade da vaga.
Vagas Certificadas
NotebookLM - Flávio Motta
Por outro lado, as principais críticas ao LinkedIn focam na positividade tóxica, que força uma "teatralidade" de sucesso constante, e na proliferação de vagas fantasma, usadas apenas para marketing institucional.
Empreendedorismo
e-bbok
1) Antecipação de impostos - Cartão de Crédito Corporativo - P2P
2) Maquininha - Antecipação de Recebíveis
rrrr
Resumo em itálico: Objetivamos auxiliar quem está procurando uma oportunidade de trabalho , usando a nova tecnologia, independente de sua idade ou experiência a encontrar Vagas, de uma maneira diferenciada. No país não existe uma proposta Web 3.0 que integre na mesma plataforma as atividades de recrutamento, carreira e empreendedorismo abrindo o próprio negócio. A proposta é acelerar contratações e ajudar o crescimento profissional, usando a Inteligência Artificial (IA).
A maioria dos serviços ou portais que têm vagas, assim como as instituições de ensino, não oferecem tutoriais / cursos / e-books e ferramentas para elaboração de currículos on line no modo ATS, nem tampouco fazem uma análise comparando com os demais arquivados, sugerindo aprimoramentos, já fazendo um pré-filtro dando uma nota ao candidato, apresentando um dashboard de seu conteúdo.
abaixo apresentados, integrado a uma plataforma MarketPlace de Multiserviços, onde os talentos que estão procurando trabalho, podem se tornar sócios auferindo mais de R$ 5.000,00 mês, de forma imediata, sem entrevistas e testes, apenas preenchendo um questionário e trabalhando home office em uma nova proposta de parcerias.
assim como as instituições de ensino
3- BANCO DE DADOS VAGAS & TALENTOS
Banco de Dados Inteligente
Vagas & Talentos
Estruturando-se um Banco de Dados White Label inteligente, de vagas e talentos unificadas, os players principais da solução, podem compartilhar informações, ofertando mais serviços, com o seu Assistente Inteligente.
Entre outras funções ele pode analisar, elaborar currículos no modo ATS, recomendar cursos, informar sobre carreiras, da média de remunerações, além de fazer o matching do local das vagas x residência do interessado, cada um com seu App.
Nestes Apps podem estar configurados os conhecidos Web Scarpers que raspam as informações da internet nos bancos de dados indexados, 24x7, tanto de vagas, como talentos. São equivalentes aos serviços de alertas do Google e congêneres.
Em outras palavras, nesta estratégia a vaga ou talento é informada indo atrás do interessado 24x7, criando uma nova forma de contratação, mais ágil.
Tanto os cadastrados, como visitantes, operadores ou associados ao banco de dados, deveriam ter formas customizadas de acompanhar as movimentações com Dashboards, como é o exemplo que segue, que poderia estar integrado com o App do interessado.
Marketing Pessoal
Vitrine Profissional
Networking Vitalício 24x7
Faz-se de fundamental importância estruturar cursos gratuitos de marketing pessoal e formas de uso da Inteligência Artificial.
Para serviços, como do Curso de Marketing Pessoal usando a IA, no ato cadastramento ou matrícula, com a orientação para a estruturação da base para um relacionamento permanente, começando pela criação da home page do interessado, sem custos. Ali ele pode hospedar seu currículo on line (modo ATS), trabalhos, dos resumos de aula com um programa Mobile Study, com Perguntas & Respostas dadas em salas de aula, a serem usadas como Posts, Chatbots, seu TCC, abrindo relacionamentos - DIVULGAÇÃO
Assim, seus trabalhos escolares, acadêmicos e TCC organizados em uma Open Library, podendo ser usados e atualizados por colegas, significam uma troca de experiências, inédita. Assim, estruturam um forte Networking e abrem portas para a formação de um inovador sistema de Discussion Groups que podem ser vistos pelos demais colegas empresas, Head Hunters e os SEOs LinkedIn, Gupy e demais.
O LinkedIn divulgou que existem mais de 70 milhões de currículos cadastrados local onde cerca de 1,2 milhão de empresas procuram candidatos, por isso é importante entender como seu algoritmo funciona.
Tal tutorial poderia ser melhor explorado com cursos e e-books com as marcas dos operadores de RHs.
Dominando o Linkedin
NotebookLM - Flávio Motta
Mas é preciso cuidado. quando se usa o LinkedIn. Ele transformou-se em um banco de dados ineficiente, priorizando o engajamento social sobre a empregabilidade, pois assim obtém mais receitas das empresas recrutadoras e cadastrados premium.
Aqui vai um resumo em 70 palavras (68 palavras):
O LinkedIn falha ao "prender" candidatos por: ditadura de algoritmos e palavras-chave (invisibilidade sem termos exatos); rigidez para carreiras múltiplas (confusão); cemitério de vagas sem feedback; padronização que apaga individualidade; vulnerabilidade a golpes; exposição indesejada; pressão por conexões superficiais. Uma página própria permite narrativa personalizada, transparência e controle total, superando essas limitações estruturais.
Gostaria de um resumo mais curto, expandido ou adaptado para um post no LinkedIn?
O excesso de candidaturas simplificadas gera um volume de currículos que os RHs não processam, resultando no silêncio aos candidatos. A opacidade salarial e de localização, somada à falta de testes técnicos padronizados, são falhas graves. Além disso o score de perfil é uma métrica de vaidade: premia quem "aparece", mas não orienta o desenvolvimento técnico. Sem fóruns de colaboração real e com "vagas fantasmas", a rede tornou-se um ecossistema de ansiedade e baixa conversão para o talento qualificado.
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Aqui vai um resumo conciso do texto em cerca de 200 palavras (198 palavras), organizando as ideias principais em uma proposta integrada para instituições de ensino, RH e ecossistemas de emprego/empreendedorismo no Brasil:
Proposta inovadora para faculdades, polos EaD e operadores de RH: (i) Portal Vagas Certificadas para RH, com remuneração por vaga preenchida e Job Scraper inteligente aberto; (ii) Centros de Digitalização em bibliotecas para empresas; (iii) Revenda de espaço remoto via Blockchain para registros invioláveis; (iv) Computação em nuvem para reduzir investimentos em hardware.
Outras iniciativas: (v) Banco de Dados de RHs locais (até 5 km da residência de alunos); (vi) Laboratórios de Empreendedorismo inspirados no MIT (que gerou 33.200 empresas, 4,6 mi de empregos e US$ 1,9 tri em receita), formando rede nacional; (vii) Portal "Study in Brazil" para atrair estudantes estrangeiros (ex.: venezuelanos/cubanos já aqui; MBAs 10-20x mais baratos que nos EUA); (viii) Loja virtual com grife da instituição, parcerias para venda de celulares/notebooks; (ix) Diretório de Operadores RH; (x) Trabalho Imediato Virtual (Home Sales, Nossos Bairros, Smart Contracts, Energia Solar, Motor do Conhecimento, Central de Garantias, Previsão de Falências); (xi) Produtos financeiros (Cartão de Crédito, Poupança Educação, Previdência, Seguro Saúde, Leaseback); (xii) Compra/venda de instituições e sucessão de holdings; (xiii) UniOpenCourses e atividades Home Sales.
Essa estrutura impulsiona empregabilidade, inovação e receitas diversificadas.
Gostaria de expandir alguma ideia específica ou ajustar o foco para um público como faculdades
Muito Obrigado pela visita.
flavio.lacerda.motta@gmail.com
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IP dos visitantes registrados em blockchain
focada em área Trabalho Rá
